Wil je met coaching intensief aan de slag met je loopbaan,
een vaardigheid of het team?
Wat wil jij ontwikkelen? Laten we het bespreken.

Ik kijk er naar uit je te ontmoeten, Yvonne

PLAN EEN KENNISMAKING

Wat wil jij ontwikkelen?

  • Wil je verandering brengen in je loopbaan?
  • Wil je achterhalen wat je echt wil?
  • Merk je dat je meer voor jezelf op mag komen en weet je niet hoe?
  • Blijft de communicatie wat je ook probeert stroef verlopen met je team?

Dit zijn vragen die aandacht verdienen en waar coaching in kan bijdragen.

Een Loopbaancoach helpt je met vragen en aandacht - Expertyz Coaching en Training

Expertyz biedt 4 verschillende coachtrajecten aan:

Coaching Intensief aan Zee ‚§ĶÔłé

Coaching Intensief aan Zee

In 2 dagen ga je op locatie intensief met jouw coachvraag aan de slag. In een combinatie van coachingsgesprekken, inspanning, opdrachten, ontspanning en alleen-tijd zet je met aandacht de stappen in ontwikkeling die jij wilt. Ideaal voor loopbaanvragen.

Individueel in 4 maanden ‚§ĶÔłé

Een individueel coachtraject in 4 maanden.                                                          Je hebt een ontwikkelings-vraag. Je bent gemotiveerd om er actief tijd in te steken met coaching-gesprekken, opdrachten en reflectie. In 4 maanden tijd weten wat je wil met je loopbaan of bijv. assertiever zijn, is het resultaat wat je zoekt.

Coaching per keer ‚§ĶÔłé

Coaching per keer

Ja, je leest het goed. Je kunt ook kiezen voor coaching per keer. Voor wie graag nog een keer een coachgesprek wil na afronding van een traject of met 1 a 2 sessies verwacht zelf verder te kunnen. In een telefonische / online intake bepalen we of je coachvraag hier geschikt voor is.

Team coaching ‚§ĶÔłé

Teamcoaching

Soms loopt de communicatie en samenwerking binnen een team niet zoals gewenst. Of er zijn nieuwe teamleden en je wilt ze helpen elkaars werkstijl te leren kennen. Daarvoor is teamcoaching geschikt. Ook met inzet van een persoonlijkheids-instrument.

Werkwijze in coaching

  • Wanneer je contact opneemt, zullen we telefonisch de coachvraag bespreken om te bepalen of ik er bij kan helpen.
  • We plannen een kennismakingsafspraak online of face-to-face en bij een wederzijdse klik maak ik een voorstel met een plan van aanpak.
  • De coachingsessies worden in onderling overleg ingepland en kunnen plaatsvinden op een binnenlocatie, online en tijdens een wandeling in Haarlem en omgeving.
  • Coaching Intensief aan Zee duurt 2 dagen (incl. 2 overnachtingen) en heeft 2 vervolgsessies van 1.5 uur. Het programma vindt plaats in Bloemendaal aan Zee.
  • Een individueel loopbaan of performance coachtraject bestaat gebruikelijk uit 5 coachingsessies van 1,5 uur met een tussenperiode van gemiddeld 3 weken. Circa 3 maanden na de laatste sessie plannen we een opvolgsessie om te bespreken hoe het gaat.
  • In teamcoaching werken we met minimaal 3 (losse) dagdelen. De sessies kunnen plaatsvinden op locatie van opdrachtgever of op een externe locatie.
  • Zowel in loopbaancoach en in teamcoach trajecten zetten wij regelmatig de persoonlijkheidsinstrumenten Lumina Spark of de MBTI in.
  • Geen enkele gedragsverandering is er van vandaag op morgen. Dat heeft tijd nodig, oefening en motivatie. Vandaar dat er altijd een opvolgmoment van een traject wordt afgesproken.

Het gezicht achter Expertyz

Yvonne van der Ziel van Expertyz Coaching en Training

Ik ben Yvonne van der Ziel. In 2009 ben ik mijn bedrijf gestart in coaching en training. In de eerste jaren gaf ik veel communicatietrainingen en de laatste jaren werk ik vooral als coach. Het is leuk om te merken hoe je daar ook zelf in ontwikkelt en je aandachtsgebieden verlegt.

Zoals je op de foto kunt zien, ben ik graag buiten. Ook met klanten. Voor wie wil zet ik wandelend coachen in en doen we opdrachten met teams in de buitenlucht. Heel trots ben ik op het 2-daagse programma Coaching aan Zee. Niet alleen klanten komen heel blij terug van die 2 dagen, ik ook.

Wil je meer lezen over mij en wat mij beweegt, lees dan hier verder.

Ter Inspiratie

Regelmatig schrijf ik blogs en posts als loopbaancoach, teamcoach en natuurlijk de persoon zoals ik die ben. Om een beeld te geven van hoe ik werk en wat mij bezighoudt. Dus hopelijk brengt het je inspiratie en handvatten om al aan de slag te gaan met jezelf, je loopbaan, een team en ontwikkeling, Als je het leuk vindt, kun je mij volgen via social media.

4 loopbaanvragen om zelf je koers mee te bepalen

4 Loopbaanvragen waar je zelf mee aan de slag kunt Je bent niet meer op je plek in je huidige functie. Je wilt iets anders en weet niet exact wat. Het is tijd om bij jezelf stil te staan en te reflecteren op wat je gedaan hebt en graag wil voor de toekomst. Misschien is…

Boost je zelfvertrouwen: vertrouw in je eigen kracht!

Zelfvertrouwen, heb jij er genoeg van? Het zou soms handig zijn als je het als een parfum over jezelf heen zou kunnen sprayen, toch? Op zo‚Äôn moment dat je denkt; nu heb ik het nodig om voor mezelf op te komen, om die persoon aan te spreken of mezelf goed te presenteren. E√©n spray van…

De carrièrecoach: 6 vragen over de loopbaan coach beantwoord

Misschien heb je er al eens van gehoord: de loopbaan of carri√®recoach. Het woord zegt het al: deze coach begeleidt je op carri√®regebied. En dat kan in veel situaties handig zijn. Bijvoorbeeld als je niet weet welk beroep bij je past. Of als je een volgende stap wilt zetten, maar nog niet weet welke. Maar…

Wat geeft jouw dag een gouden randje?

Natuur Wat laat je hart sneller kloppen? Waar kom je graag je bed voor uit? Een oud-collega, destijds werkzaam in recruitment, stelde graag de mooie vraag: wat geeft jouw dag een gouden randje?¬† Een vraag om er achter te komen wat je inspireert en wat je motiveert. Wat laat je stralen, wat maakt je enthousiast…

Luisteren met aandacht

Luisteren. Hoor jij alles wat een ander tegen je zegt? Ik niet. Wij hebben allemaal onze “filters” waardoor we niet altijd alles goed horen. Gewild en ongewild. Als coach luister ik veel en ook dan hoor ik natuurlijk niet alles zoals een ander dat bedoelt. Belangrijk is om met aandacht naar elkaar te luisteren. Er…

5 tips om jezelf te zijn in je sollicitatie

1. Wie ben jij? 2. What is in it for them? Je ziet een functie en denkt ‘wauw dat is een mooie vervolgstap voor mij’. Je bedenkt wat je uit die functie kunt halen en wat je er van kunt leren. Wat er in een gesprek gebeurt is dat je vertelt wat je zo graag…